Più carriera e flessibilità, ecco cosa vogliono i Millennial

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Cosa vogliono i Millennial dal lavoro? Che cosa hanno di diverso rispetto alle generazioni che li hanno preceduti? I nati fra gli anni ’80 e il 1996 stanno bussando alle porte delle aziende e le imprese, quelle interessate a offrir loro un posto, stanno cercando di capire con chi hanno a che fare.Per dare una risposta alle loro domande la School of Management della Bocconi ha avviato uno studio ad hoc curato da Beatrice Manzoni e Federico Magni. Scoprendo che per i trentenni di oggi. – complice la crisi economica – sono più importanti le opportunità di sviluppo e formazione che le aspettative sulla retribuzione fissa o il clima respirato nell’ambiente di lavoro. I Millennial – avvertono – hanno obiettivi alti e se percepiscono la difficoltà di poterli soddisfare in tempi brevi, riempiono lo scatolone e si lasciano l’azienda alle spalle. Ma temerli, guardare con sospetto al loro individualismo e non approfittare dell’energia che li caratterizza, sarebbe un errore imperdonabile.
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Fonte: Repubblica.it

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